مدیر عامل محترم شرکت زانا طی مصاحبه با واحد خبری شرکت بیان داشتند تمامی روند استخدامی که سابقا قسمتی از آن به صورت ارسال مدارک فیزیکی و کاغذی توسط افراد پذیرش شده صورت میگرفت اکنون تغییر یافته و تمامی مراحل استخدام به صورت آنلاین و درسایت خود شرکت صورت خواهد پذیرفت .
ایشان خاطر نشان کردند با هماهنگی به عمل آمده با واحد حقوقی مقرر شده است وفق ماده 10 قانون مدنی واحد حقوقی تعهد نامه ها را بر روی سایت شرکت تنظیم نموده تا کاربران بتوانند بصورت غیر حضوری و آنلاین تمامی مراحل استخدام خود را انجام دهند .
ایشان خاطر نشان کردند سابقا افراد برای استخدام میبایستی اقدام به پرینت مدارک خود و ارسال ان از طریق پست مینمودند که این امر برای افراد گاها سخت و پروسه ی طولانی و زمان بری بوده است اما اکنون فرد میتواند تنها با ورود به سایت شرکت و مطالعه ی شرایط و قوانین و اموزش های لازم به فرم مربوطه مراجعه نموده و انرا پر نماید
در خصوص اعتبار قانونی فرم های مذکور ایشان بیان داشتند با هماهنگی به عمل امده با واحد حقوقی شرکت و وفق ماده 220 _ 221 و 222 قانون آئین دادرسی مدنی فرم های مذکور از لحاظ قانونی معتبر بوده و تیک تایید فرم به منزله ی امضاء الکترونیک میباشد.
انتهای خبر
واحد خبری شرکت زانا
About The Author
